良功绘图先选一个医院模板改起来
四套模板：临床、医技、行政、后勤四大部一次画全的中心医院结构图；院领导分工加科室全展开的大型版本；单独的党委组织体系图；以及每格带职责说明、适合做科室介绍的通用版本。点击图片即可打开编辑。
中心医院组织结构图临床、医技、行政、后勤四大部一次画全
中心医院组织机构架构图院领导分工加临床医技科室全展开
医院党委组织体系图党委委员分工加十余个党支部
带岗位职责的组织架构图每个岗位后面直接附一段职责说明模板来自良功绘图模板中心的「组织架构图」分类（共 27 套），点开就能改，导出 PNG / SVG / PDF。学校、工厂等其他场景见 组织架构图模板大全。
8 个步骤怎么走
- 先画院领导层与分工院长、书记、副院长各自分管哪几块，写在名字下面。分管关系用虚线连到对应的板块标题，不要连到每一个科室，否则线会糊成一片。
- 把科室分成四大板块临床、医技、行政职能、后勤保障。四个板块各占一列或一行，是医院架构图最稳的骨架，科室再多也有地方放。
- 临床科室按内、外、妇、儿分组每组内部再按专业排列。分组标签本身画成一个浅色的框，下面挂科室，比几十个框直接横排清楚得多。
- 医技科室单独成组检验、影像、超声、病理、药学、输血、内镜、麻醉手术等。医技既服务临床又相对独立，混在临床里会让归口关系失真。
- 行政与后勤分开画医务、护理、院感、科教、人事、财务、医保、信息属于行政职能；总务、设备、保卫、膳食、被服、物业属于后勤保障。两类归口不同的副院长，分开画才对得上分工。
- 党群体系单独出一张图党委、纪委、工会、团委和各党支部关系复杂，与业务科室混画会互相干扰。做法是单独一张党委组织体系图，与主图并列发布。
- 护理垂直管理用另一种线型护理部对各科护士长通常是垂直业务管理，与科室主任的行政管理并存。用虚线画护理线，并在图例说明，是最常见的处理方式。
- 标注版本与统计口径后导出医院科室调整频繁，图上务必写清编制部门、制图日期和是否含分院/院区。导出 PDF 上墙，PNG 用于院内 OA 与官网。
组织架构图不等于权责文件
架构图表达的是汇报关系和部门归属，不能替代岗位说明书、授权审批制度和内部控制文件。对外提交的资质、投标或监管材料，请以本单位人力、法务与合规部门审定的正式版本为准。
四大板块与常见科室归口
| 板块 | 常见科室 / 部门 | 通常归口 | 图上画法 |
|---|---|---|---|
| 临床 | 内科、外科、妇产科、儿科、急诊、重症、中医、康复、口腔、眼科等 | 业务副院长 | 按内外妇儿分组，组标签用浅色框 |
| 医技 | 检验、影像、超声、病理、药学、输血、内镜、麻醉手术、供应室 | 业务或医技副院长 | 单独一列，与临床并列而非从属 |
| 行政职能 | 医务、护理、院感、预防保健、科教、人事、财务、医保、信息、病案 | 院长办公会 / 分管副院长 | 横排一层，医务与护理放最前 |
| 后勤保障 | 总务、设备（医工）、保卫、消防安全、膳食、被服、物业、车队 | 后勤副院长 | 单独一组，与行政区分底色 |
| 党群 | 党委办、纪委、工会、团委、各党支部 | 党委书记 | 单独成图，不与业务科室混排 |
不同层级的医疗机构差别很大：社区卫生服务中心通常只有临床、公卫、行政三块；三级医院则要把科教、临床研究、多院区管理单独列出。以本单位的“三定”方案或章程为准。
3 个最常见的画错法
左边是常见做法，右边是改法，对照修改后图才真正好用。
看起来像检验科归内科管，归口关系完全错了。
两者都直接向分管副院长汇报。
几十条线交叉，图基本没法看。
科室归属由板块内的位置表达。
党务关系和业务关系混在一起，两边都说不清。
两张图并列发布，各自完整。
出图前检查清单
发出去之前按下面 8 条逐项核对，能挡掉绝大多数返工。
- 院领导分管关系与实际文件一致
- 临床与医技并列，没有互相从属
- 行政与后勤按分管领导分开成组
- 护理垂直管理线用了不同线型并在图例说明
- 科室名称与院内正式名称一致
- 多院区/分院的归属标注清楚
- 党群体系单独成图
- 标注了编制部门、制图日期与版本
医院组织架构图常见问题
医院组织架构图和科室设置文件有什么关系？
架构图是科室设置文件的图形化表达。画之前先拿到本单位现行的机构设置与领导分工文件，图要与文件一致；文件没有的科室不要凭印象加上去。
社区卫生服务中心的架构图怎么画？
层级更少，通常是主任—副主任—（临床、公共卫生、行政后勤）三块。把家庭医生签约团队作为一个独立分组画出来，比塞进临床里更清楚。
护理部和科室主任谁管护士长？
多数医院是“双重管理”：科室主任负责科内日常行政，护理部负责护理业务、培训与调配。图上用实线画科室隶属、虚线画护理业务线，并在图例说明。
多院区的医院怎么在一张图里表达？
两种做法：一是在主图上把院区作为一层分组，各院区下挂本地科室；二是主图只画统一的职能与临床体系，另出一张院区分布图。院区多于三个时建议用第二种。
架构图能直接用于等级评审材料吗？
评审材料以主管部门和评审细则的要求为准。架构图通常作为附件之一，需要与人员编制表、科室设置文件相互印证，建议由院办统一出具并盖章。