良功绘图员工请假流程的 6 个步骤
- 员工选择假期类型、起止时间和请假原因，必要时上传证明并指定工作代理人。
- 系统检查假期余额、日期冲突和必填材料；不满足条件时提示修改而不是进入审批。
- 直属负责人评估工作安排。不同意时明确驳回结束或退回修改，不能只画一条“否”线。
- 判断请假天数或类型是否需要更高层级审批，长假连接部门负责人或人力资源。
- 审批通过后写入考勤，向员工、代理人和相关协作人员发送通知。
- 员工返岗后按制度销假；提前返岗或延期时更新日期并重新触发必要的审批。
建议设置的三个判断框
- 假期余额和证明材料是否满足要求？
- 请假天数是否超过本级审批权限？
- 是否按原计划返岗？
可直接编辑的请假流程图模板
点击模板会在新窗口创建绘图会话。保留适合的角色泳道，再替换假期类型、天数阈值和审批岗位。
请假流程图常见问题
请假一天和长假要画两张图吗？
规则差异不大时可共用一张图，通过天数判断连接不同审批层级；材料、交接和返岗规则完全不同时再拆成子流程。
请假被退回后连到哪里？
信息不全应回到“员工修改申请”；业务上不批准则连接“申请结束”。两种结果不能合并。
销假一定要画吗？
若销假会影响考勤、工资或假期余额，就应画出；无销假制度时可在“考勤登记完成”结束。