可编辑模板 · 招聘需求与审批
招聘流程图模板
适合招聘负责人梳理从人员需求到职位定义的办理路径。模板包含正式与临时招聘判断，先确认企业是否确实采用这两种路径。
在新标签页打开对应模板；保留本页，方便对照说明。
先看懂原图，再开始修改
下面是从这份模板文件提取的文字，便于确认图中是否包含你要表达的内容。文字排列不代表执行顺序；步骤关系请以原图连线、分支和图例为准。
- 确定人员配置需求
- 定义并撰写职位描述
- 向人力资源部提交 人员需求申请
- 确定职位类别
- 是否为正式招聘？
- 临时招聘流程
- 在内部发布职位
- 有合适的候选人吗？
- 查看存档的现有简历
- 制定招聘策略
- 发布招聘广告
- 收集简历
改成自己的招聘需求与审批图
1．核对人员需求申请的提交人
对照原图找到相关节点，用当前业务中可确认的信息替换；同时检查连接到这些节点的条件和去向，删除不适用的内容。
2．核对职位描述和岗位类别
对照原图找到相关节点，用当前业务中可确认的信息替换；同时检查连接到这些节点的条件和去向，删除不适用的内容。
3．核对正式与临时招聘的判断条件
对照原图找到相关节点，用当前业务中可确认的信息替换；同时检查连接到这些节点的条件和去向，删除不适用的内容。
如何使用这份模板
- 点击“使用此模板在线编辑”，等待编辑器加载本页对应的图形。
- 先修改名称、角色及主要节点，再调整分支、箭头与布局。建议保留一份原始副本便于比较。
- 从起点或主要关系逐项核对，检查是否出现断开的连线、遗漏的分支或过期的说明。
- 使用编辑器当前提供的保存或导出功能保留成果。建议同时保存可编辑版本；具体格式、账户要求和费用以编辑器实际提示为准。
使用前常见问题
能不能直接把这张图当作业务标准？
本页提供图表结构参考。把审批权限写成岗位名称；不适用的招聘分支应删除，并重新连接后续节点。 定稿前请让负责该业务的人员确认。
图片和编辑按钮打开的是同一份模板吗？
本页预览与编辑入口来自同一个模板目录记录。图片用于查看，编辑按钮加载 XML 内容；编辑后请保存自己的版本。
可以保存为什么格式？是否需要付费？
模板的可编辑源格式是 XML。导出格式、保存方式、账户与付费要求请以编辑器当时显示为准，本页不承诺全部功能免费。